为进一步贯彻落实“职教20条”,推进教学方法改革,提高课堂教学质量,学院将通过开展公开课、示范课活动,促进教师间教学方法、教学手段、教学组织相互学习与交流。具体活动方案如下:
一、时间安排
公开课:第10-14周(4月15日-5月19日);
示范课:第15-17周(5月20日-6月9日)。
二、形式与组织
(一)各系部制定公开课实施方案,组织全体教师开展公开课活动,公开课活动可以系部组织集中观摩、教师互相听课、系部管理人员听课等形式进行,倡导人人都能讲公开课。
(二)在公开课的基础上,各系部推荐1-2门(至少有1门实践课)公开课教学效果优秀的教师作为典型参加学院示范课(《学院示范课标准》(试行)见附件1)。
三、内容与要求
(一)各系部要认真准备、精心组织,做好过程材料的建档。建档内容包括课程名称、教学内容、教案、实施检查记录、听课评价等,要求公开课必须是完整的一节课,有学生参与互动,系主任或副主任至少一人参加系部公开课活动。
(二)每一位任课教师都应认真做好公开课的教学设计,改革教学手段,采用小组教学、项目驱动、案例教学等教学方法,挖掘课程思政、转型升级、创新创业、德智体美劳等内容在教学中的融入,突出课程的特色与优势。各系部通过公开课活动,挖掘出蕴含德育元素,实现实现知识传授、能力培养与价值引领有机融合的课程思政示范课;线上线下混合式教学的信息化示范课;小组合作教学、项目驱动式教学等示范课等,引领课堂改革。
(三)公开课后各教研室要组织教师通过座谈、交流等形式进行集中研讨,对公开课提出指导性建议。
(四)学院将根据2019年教学督导听课和教学质量评价结果,推荐典型示范课和教案在全院推广。
(五)请各系部公开课实施方案请于4月19日前报教务处备案,学院将根据实施方案对各系部公开课活动落实情况进行检查。
教务处
2019年4月15日
学院示范课标准(试行)
项目 |
标准 |
课程目标 定位 |
教学目标明确,定位准确,符合学生认知水平和心理特征。有规范的课程标准、教材或教学辅助材料等。 |
教学内容 |
1、内容适中,知识结构简单明晰,科学性、逻辑性强,便于学习、掌握; 2、重难点突出,利于用信息化有效突破难点,措施恰当; 3、能充分利用教材设计教案(包括任务书、指导书等),教学设计科学、规范,各环节任务明确,活动充分,时间分配合理,内容切合学生实际,紧扣课程标准; 4、与相关课程内容关系衔接处理得当,及时把新技术、新理念等教学转型升级内容融入教学; 5、实践教学与理论教学相配套,形成完整体系,突出工学结合特色。 |
教学过程 |
1、教学方法灵活采用小组、项目或案例等教学方法,具有示范作用; 2、能够按照信息化教学设计开展教学,体现课前预习、课堂教学、课后实践等内容及各环节要求;课程教学资源建设、应用较好,在提高学生积极性等方面取得实效; 3、充分体现学生的主体地位,巧妙引导学生思维,激发学生的兴趣; 4、理论教学和实践教学并重,重视在实践教学中培养学生的实践能力和创新能力; 5、对内容的要点、重点、注意事项的讲解和演示做到详略得当,突出重点; 6、实施多元评价,激励性强。 |
教学基本功 |
1、普通话教学语言准确流畅、精炼、明白生动形象,专业技术语运用得当; 2、教态自然、亲切; 3、板书简要、工整、规范、恰当。 |
教学效果 |
1、课堂互动效果好,学生积极主动、热情参与; 2、师生信息化认同度高。 3、近一年教学满意度测评中获“最满意课堂”称号,甲等优先。 |